公司私下变更社保缴纳单位？

一、公司私下变更社保缴纳单位？

公司私下变更缴纳社保单位这个是不允许的，你本人查询社保不在本公司缴纳你可以向公司提出意见，要求公司变更回来，要是公司不同意你的意见，那么你可以去社保局举报，跟有关部门反应清楚情况，然后去解决问题，因为社保缴纳是要个人在公司上班，然后公司给员工购买社保，这是公司的福利，公司也得必须遵守国家规定，不可以把员工的社保变更。

二、医保缴纳单位变更怎么查询？

登录北京人社局官网

　　1、选择个人居民医疗登录

　　2、选择“我要注册”，阅读《北京市社会保险网上服务平台用户协议书》，点击最下方“同意”，进入注册页面，录入相关信息

　　3、设置登录MO码

　　4、返回登录页面，登录成功

　　5、进入申报业务管理，选择医保缴纳单位变更

　　6、选择修改，查询所需修改医保缴纳单位，确认后提交

　　7、修改成功后，次日生效

　　8、可进行个人基本信息、缴费信息、医保待遇等信息查询

三、如何变更社会保险缴纳单位？（不变更劳动关系）？

如果同一集团的两个公司开立的是两个社保账户的话，必须要先在第一家公司解除劳动关系，然后才能在另一家公司缴纳。

如果两个公司共用同一个社保账户的话，可以不变更劳动合同。

但是，为了保证合同的严密性，建议最好做一个合同变更或者做一个工作调令请劳动者签字确认，以免日后有劳动纠纷。

四、社保缴纳单位变更，生育险怎么报销？

第一步，先去老家办理准生证和流动人口生育证明 第二步，到社保购买地所在的居委会备案，要带的资料：夫妻双方的身份证，结婚证，户口本，准生证，流动人口生育证明等复印件。

第三部，将居委会盖了章的准生证拿到社保局备案，社保局工作人员会在上面继续盖章并写上办理人员姓名。最后再拿到医院开一个回执，到这里生育保险就办理成功了。

五、个人所得税怎么缴纳 公司缴纳个人所得税怎么缴纳

六、法人变更需要缴纳个人所得税吗？

不需要交税。 法人变更流程

1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。

2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。

3、带上材料到工商局取预约号，交材料。

4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。

5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。

6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。

7、到刻章公司刻制新的法人章。

8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。

七、社保缴纳单位变更对个人是否有影响？

所谓“新政”，并不是说社保缴费制度改了，而是负责征收社保的单位由社保部门改为税务局了，换“娘家”了。

在理论上来说，制度没变，就不应该有变化，但事实上，由于之前社保部门征收的力度不强，企业普遍存在少缴社保的情况，

常见方式是不以全部工资为基数，只以其中一部分工资为基数。

对个人来说，如果之前单位是按照规范据实缴纳的社保，那就没有影响；但大多数单位并未规范缴纳，税务局规范征收之后，社保负担会明显上升，扣完社保后的收入会下降，当然这意味着缴纳的个税可能也会减少。好处也有，在理论上将来能够领取的养老金会更多。

对企业来说，如果之前规范缴纳社保，那就没有影响。但现实是，大多数企业并未规范缴纳，税务局规范征收之后，社保负担会显著上升。

以月薪1万的上海老王为例，之前按照4279元为基数，企业需要负担的养老20%、医疗9.5%、失业0.5%、生育1%和工伤1%（工伤保险缴费比例因行业而异0.2%~1.9%），合计32%，单位缴费1369.28元；现在以10000元为基数，单位缴费3200元，单位多缴社保1831元。也就是说，企业原来要给老王发10000月薪的话，实际成本是11369元，而现在是13200元，多出了1831元，但老王收入还下降了。

而事实上，企业帮老王代缴的个人社保也是单位出的钱，企业的社保负担上升会显著提高用工成本，对很多中小企业而言，这一成本上升不容乐观。

企业可能会采取灵活合同、降薪等方式来控制成本，甚至更多地应用人工智能、机器人自动化的成果，用机器替代人力。

从逻辑上讲，过去社保征收力度不强是有问题的，逃税（费）总是不好的，通过划归税务局征管来提高刚性的方向是对的。但现实难题在于，我国社保法定费率的水平在整个世界上都属于非常高的，以上海为例，五险的综合负担42.5%，严格按此费率征收，在当前实体经济本身就面临困难的环境下，很有可能成为压倒中小企业的“最后一根稻草”。

社会上对于降低社保费率有很高的期待，但现实难题的另一面是，由于历史原因，过去很多企事业单位不缴社保，而这些人当前正在退休，在老龄化社会提前来临的背景下，社保支出的压力非常大，目前要大幅度降低费率很难。

这就是我国社保当下的两难境地，一方面费率过高，另一方面钱不够用。

个人建议税务局要做好企业调研，认真研究在社保征收强度显著提升的前提下，是否可以降低社保缴费率，或通过其他合理的过渡性安排逐步提高征收强度，给予中小企业缓冲的时间和生存发展的空间，要放水养鱼，不能竭泽而渔。

八、变更社保缴纳单位,是否需要重新签合同？

变更社保缴纳单位，那就是说你换工作了呀，那当然要重新签合同了。你必须与原单位办理解除劳动合同手续，与原单位劳动关系不存在了，原单位到社保办理你的减员手续后，同时出具你的回工回执，你拿到回执了，交予新单位，新单位就会给你办理了增员、社保缴费手续。

九、公司私自变更社保缴纳单位有什么影响？

社保缴费按照相关的规定，是不应该变更公司来进行缴纳的，所以这种情况实际上是违反相关的规定。

除非你的劳动合同也发生了变化，也就是说重新建立新的劳动合同，并且在签订劳动合同的过程中，那么自己的工作单位的主体发生了变化，就是变化成为了第三方公司，当然这个第三方公司，可能是劳务派遣公司或者是相关的人力资源公司，那么是可以代理缴纳社保的，也可以代理签订劳动合同。如果这种情况的话，是没有任何的问题。

十、单位餐费补助要缴纳个人所得税吗？

要交个人所得税。因为餐费补助属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、薪金所得。该所得不属于不征税的误餐补助；同时不属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此，员工餐费补助应缴纳个人所得税。