公司私下变更缴纳社保单位这个是不允许的,你本人查询社保不在本公司缴纳你可以向公司提出意见,要求公司变更回来,要是公司不同意你的意见,那么你可以去社保局举报,跟有关部门反应清楚情况,然后去解决问题,因为社保缴纳是要个人在公司上班,然后公司给员工购买社保,这是公司的福利,公司也得必须遵守国家规定,不可以把员工的社保变更。
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5、进入申报业务管理,选择医保缴纳单位变更
6、选择修改,查询所需修改医保缴纳单位,确认后提交
7、修改成功后,次日生效
8、可进行个人基本信息、缴费信息、医保待遇等信息查询
如果同一集团的两个公司开立的是两个社保账户的话,必须要先在第一家公司解除劳动关系,然后才能在另一家公司缴纳。
如果两个公司共用同一个社保账户的话,可以不变更劳动合同。
但是,为了保证合同的严密性,建议最好做一个合同变更或者做一个工作调令请劳动者签字确认,以免日后有劳动纠纷。
第一步,先去老家办理准生证和流动人口生育证明 第二步,到社保购买地所在的居委会备案,要带的资料:夫妻双方的身份证,结婚证,户口本,准生证,流动人口生育证明等复印件。
第三部,将居委会盖了章的准生证拿到社保局备案,社保局工作人员会在上面继续盖章并写上办理人员姓名。最后再拿到医院开一个回执,到这里生育保险就办理成功了。
个人所得税怎么缴纳?了解缴纳个人所得税的重要性和步骤
个人所得税是一种由个人按年度缴纳的税款,根据个人所得的不同水平和类型进行税务计算。对于个人来说,了解个人所得税的缴纳方式和相关规定是至关重要的。本文将详细介绍个人所得税的缴纳过程,以及公司缴纳个人所得税的操作方法。
1. 个人所得税的基本概念
个人所得税是一种按照个人所得收入计算并征收的所得税,是国家税收制度的重要组成部分。个人所得税的范围涵盖了各种收入来源,包括工资、薪金所得、劳务报酬、经营所得、利息、股利等。
根据个人所得税法的相关规定,个人所得税的计算分为综合计算和分类计算两种方法。在综合计算中,个人的不同收入来源按照一定的计算方式综合计算税额。而在分类计算中,个人的每一项收入来源分别计算税额,然后相加得出最终的税额。
2. 个人所得税的缴纳方式
个人所得税的缴纳方式主要分为两种:自行申报纳税和代扣代缴。
自行申报纳税是指纳税人根据自己的实际情况和所得情况,在规定的时间内主动向税务机关申报纳税并缴纳个人所得税。纳税人需要填写个人所得税纳税申报表,并将其提交给税务机关进行审核。
代扣代缴是指纳税人的所得收入由支付单位在发放收入时,按照规定比例扣除个人所得税并代为缴纳给税务机关。这种方式适用于工资、薪金所得、劳务报酬等固定收入的人群。
需要注意的是,对于个人来说,应该根据个人的收入来源和具体情况来选择合适的缴纳方式。如果没有符合代扣代缴条件的收入来源,应该采取自行申报纳税的方式。
3. 个人所得税的缴纳步骤
个人所得税的缴纳步骤主要包括:申报纳税、补缴税款和退税。
申报纳税
个人应按照税务机关规定的时间,填写个人所得税纳税申报表,并将其提交给税务机关审核。申报表中需要详细列出个人的收入来源和相应的税务信息。个人所得税的计算公式和税率适用标准可以在税务机关的官方网站上查询。
补缴税款
如果在申报纳税时发现个人所得税计算错误或漏报了收入,个人需要及时向税务机关补缴相应的税款。补缴税款的具体步骤可以咨询当地税务机关的相关工作人员。
退税
个人在申报纳税时,如果发现自己多缴纳了个人所得税,可以向税务机关申请退税。退税的具体步骤和要求可以在当地税务机关的官方网站上查询。
4. 公司缴纳个人所得税的操作方法
对于公司来说,缴纳个人所得税也是一项重要的税务工作。以下是公司缴纳个人所得税的操作方法:
收集员工的个人所得信息
公司需要收集员工的个人所得信息,包括工资、奖金、补贴等各种收入来源,并对其进行记录和汇总。这样可以方便后续的个人所得税计算和缴纳工作。
核算个人所得税
根据员工的个人所得信息,公司需要按照国家税务机关的相关规定,计算每个员工应缴纳的个人所得税额。计算个人所得税时,需要考虑个人的收入来源、税率适用标准等因素。
代扣代缴个人所得税
公司应按照个人所得税的计算结果,从员工的工资中扣除相应的个人所得税款项,并代为缴纳给税务机关。扣除个人所得税款项的具体方法和流程可以向当地税务机关咨询。
及时报送纳税信息
公司需要按照税务机关规定的时间,将缴纳的个人所得税信息报送给税务机关。报送方式可以根据当地税务机关的要求选择,可以是在线报送、邮寄等不同方式。
通过以上操作方法,公司可以按照规定及时、准确地缴纳个人所得税,并履行相关的申报和报送义务。
5. 总结
个人所得税的缴纳是每个纳税人应尽的义务,也是国家税收制度的重要组成部分。个人和公司都应了解个人所得税的缴纳方式和相关规定,按照规定的程序和要求进行缴纳工作。
个人可以根据自己的实际情况选择合适的缴纳方式,并按照规定的步骤进行申报、补缴和退税。公司需要收集员工的个人所得信息,核算个人所得税,并代扣代缴个人所得税。
通过大家的共同努力,能够更好地执行个人所得税的缴纳工作,为国家的经济建设和社会发展做出贡献。
不需要交税。 法人变更流程
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。
2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写。
3、带上材料到工商局取预约号,交材料。
4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明,则补充材料(一般下次来无需再预约)。
5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。
6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。
7、到刻章公司刻制新的法人章。
8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
所谓“新政”,并不是说社保缴费制度改了,而是负责征收社保的单位由社保部门改为税务局了,换“娘家”了。
在理论上来说,制度没变,就不应该有变化,但事实上,由于之前社保部门征收的力度不强,企业普遍存在少缴社保的情况,
常见方式是不以全部工资为基数,只以其中一部分工资为基数。
对个人来说,如果之前单位是按照规范据实缴纳的社保,那就没有影响;但大多数单位并未规范缴纳,税务局规范征收之后,社保负担会明显上升,扣完社保后的收入会下降,当然这意味着缴纳的个税可能也会减少。好处也有,在理论上将来能够领取的养老金会更多。
对企业来说,如果之前规范缴纳社保,那就没有影响。但现实是,大多数企业并未规范缴纳,税务局规范征收之后,社保负担会显著上升。
以月薪1万的上海老王为例,之前按照4279元为基数,企业需要负担的养老20%、医疗9.5%、失业0.5%、生育1%和工伤1%(工伤保险缴费比例因行业而异0.2%~1.9%),合计32%,单位缴费1369.28元;现在以10000元为基数,单位缴费3200元,单位多缴社保1831元。也就是说,企业原来要给老王发10000月薪的话,实际成本是11369元,而现在是13200元,多出了1831元,但老王收入还下降了。
而事实上,企业帮老王代缴的个人社保也是单位出的钱,企业的社保负担上升会显著提高用工成本,对很多中小企业而言,这一成本上升不容乐观。
企业可能会采取灵活合同、降薪等方式来控制成本,甚至更多地应用人工智能、机器人自动化的成果,用机器替代人力。
从逻辑上讲,过去社保征收力度不强是有问题的,逃税(费)总是不好的,通过划归税务局征管来提高刚性的方向是对的。但现实难题在于,我国社保法定费率的水平在整个世界上都属于非常高的,以上海为例,五险的综合负担42.5%,严格按此费率征收,在当前实体经济本身就面临困难的环境下,很有可能成为压倒中小企业的“最后一根稻草”。
社会上对于降低社保费率有很高的期待,但现实难题的另一面是,由于历史原因,过去很多企事业单位不缴社保,而这些人当前正在退休,在老龄化社会提前来临的背景下,社保支出的压力非常大,目前要大幅度降低费率很难。
这就是我国社保当下的两难境地,一方面费率过高,另一方面钱不够用。
个人建议税务局要做好企业调研,认真研究在社保征收强度显著提升的前提下,是否可以降低社保缴费率,或通过其他合理的过渡性安排逐步提高征收强度,给予中小企业缓冲的时间和生存发展的空间,要放水养鱼,不能竭泽而渔。
变更社保缴纳单位,那就是说你换工作了呀,那当然要重新签合同了。你必须与原单位办理解除劳动合同手续,与原单位劳动关系不存在了,原单位到社保办理你的减员手续后,同时出具你的回工回执,你拿到回执了,交予新单位,新单位就会给你办理了增员、社保缴费手续。
社保缴费按照相关的规定,是不应该变更公司来进行缴纳的,所以这种情况实际上是违反相关的规定。
除非你的劳动合同也发生了变化,也就是说重新建立新的劳动合同,并且在签订劳动合同的过程中,那么自己的工作单位的主体发生了变化,就是变化成为了第三方公司,当然这个第三方公司,可能是劳务派遣公司或者是相关的人力资源公司,那么是可以代理缴纳社保的,也可以代理签订劳动合同。如果这种情况的话,是没有任何的问题。
要交个人所得税。因为餐费补助属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得,属于工资、薪金所得。该所得不属于不征税的误餐补助;同时不属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此,员工餐费补助应缴纳个人所得税。