按照现行个人所得税法规定，农民工月工资薪金超过国家规定的免征额3500元，同样应缴纳个人所得税。 《中华人民共和国所得税法》在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二条 税法第一条第一款所说的在中国境内有住所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。 上述规定，并没有区分公务员、工人、农民工等，只要是户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人，均需要缴纳个人所得税。 个人所得税法同时规定：个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
按拍卖所得额，由拍卖公司代收代缴。税率是3%。交地税局。我亲自去交过。其它税率的，都是拍卖公司借拍卖个人所得税这一名目多收你钱的。
2023年失地农民社保缴费方式与城镇居民社保相同，可通过银行代缴、网上缴纳、自助缴纳等方式进行缴费。缴费标准按照当地最低工资标准的比例确定，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
政府会给予一定的补贴，帮助失地农民缴纳社保费用，以保障他们的基本生活和社会保障权益。
老人如已满60岁，可到所在社区（村）办理城乡居民养老保险参保手续，并选择档次一次性补缴15年的养老保险费，次月即可领取养老待遇。补缴的同时，可申请相应的政府缴费补贴。但补缴应缴或中断缴费期间的保险费，政府不给予缴费补贴。
城镇户口的，可以在当地缴纳城镇居民养老保险和医疗保险，具体情况请咨询当地劳保所。
我查了下资料，
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
失地农民社保断缴的问题，可以采取以下措施解决：失地农民社保断缴可以通过以下途径解决：重新缴纳社保费用、申请补缴社保费用或者寻求相关政府部门的帮助。
失地农民社保断缴可能是由于各种原因导致的，例如经济困难、政策变化、信息不对称等。
社保断缴会影响到失地农民的社会保障权益，因此需要及时解决。
具体解决失地农民社保断缴问题的方法如下：1. 重新缴纳社保费用：失地农民可以联系当地社保部门，了解重新缴纳社保费用的具体流程和要求，按照规定的程序和时间重新缴纳社保费用，以恢复社保权益。
2. 申请补缴社保费用：如果社保断缴的时间较长，可以向社保部门申请补缴社保费用，补齐断缴期间的费用，以保证社保权益的连续性。
3. 寻求相关政府部门的帮助：失地农民可以咨询当地政府相关部门，了解是否有相关的救助政策或者补偿措施，以解决社保断缴问题。
总之，失地农民社保断缴问题需要及时解决，可以通过重新缴纳社保费用、申请补缴社保费用或者寻求相关政府部门的帮助来解决。
这样可以保障失地农民的社会保障权益。
农民工和用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，上的应该是城镇职工社会保险，而不是新农保，后者针对的是无业人群，而不是单位人。我国的基本社会保险分为两种，一种是城镇职工社会保险，简称城职保，主要面向有工作的单位人，工商业者和灵活就业人员；另一种是城乡居民社会保险，简称城居保。城居保系2014年由原来的城镇居民社会保险和新型农村社会保险（新农保）合并而成的，主要面向没有工作单位的或者没有被城职保覆盖的有本地户籍的城乡居民。
一、城镇职工社会保险
1、险种：包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五险。
2、参保人群：
（1）有工作单位的职工，包括企业和机关事业单位的工作人员；
（2）无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社保的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员。
3、缴费主体：由用人单位和个人共同缴纳保险费，按月缴费。各自承担的保险费率由各地在国家指导文件下，结合本地情况制定。
4、缴费标准：各地不一。
第一个原因是新农合的缴费每年都在上升，新农合刚开始出来的费用很低，只有十元钱，每个人基本都能交上，就算给全家老小缴纳一点负担也没有。现在不一样了，价格每年都在上涨，现在已经涨到了350元，如果一个人交是花不了多少钱，但很多人还是给全家一起交，这个费用就不低了，要知道农民的收入并不高，这费用对他们来说已经很高了，甚至是一个小负担，所以很多人都选择不缴新农合。
第二个原因是新农合每年缴了到期就自动清零，要知道在城市职工人员缴纳保险是可以进行累积的，但是新农合就不会累积，只会自动清零。这就让很多人不想交了，每年交了用了就好了，要是没用就浪费了，很多人这么想，也觉得自己身体好，反正也用不了，那也就不用交了。
第三个原因，报销比例不是很高，新农合的费用并不是所有疾病都能报销，只有住院时才能报销，而且报销只有百分之五十以下，这个报销比例已经很少了。而且农民就算生病了，要是去医院看，最后报销下来自己承担的费用也不低，这也让很多人不愿意再缴纳新农合了。
第四个原因就是农村的人口越来越少了，以前农村的人口还是很多的，很多人还是愿意缴纳，断缴现象也看不太出来，现在不一样了，城市的发展速度很快，需要大量的劳动力，因此很多农村的人都会愿意去城市工作。在农村靠自己的地挣钱不稳定，在城市每个月都能拿到固定的工资，还有社保，这就让更多的年轻人选择去城市生活，这就导致农村人越来越少了，农村人就越来越少了。
这些原因也就导致越来越多的农民断缴新农合了，根本原因还是新农合的费用每年都在上涨，而报销比例又不高，各地也注意到了这些问题，新农合也在不断升级完善，相信后面新农合会越来越好。
从2007年7月1日起，重庆市农民工可以参加养老保险1。重庆农民工养老保险由用人单位和农民工共同缴纳，其中农民工个人每月只需缴纳50元，退休后每月可领取360元退休保险金1。
另外，根据检索结果，重庆农村户口可以买社保2。
2021失地农民缴纳的是养老保险。
失地农民养老保险即被征地农民养老保险政策，是指为了保障失地农民的权益，确保失地农民年老之后基本生活而出台的养老保险政策。目前我国人社部并未制定统一的被征地农民养老保险办法，由各地区政府联合社保部门根据国家方针政策，结合本地实际情况因地制宜的制定被征地农民养老保险政策。
在现代社会，派遣员工已经成为很多企业常用的一种雇佣方式。派遣合同的签订对于雇主和派遣员工来说都至关重要。同时，派遣员工的社保缴纳问题也是需要重视和解决的。
派遣合同是一种通过中介机构将员工派遣到企业工作的合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，派遣关系是指劳务派遣单位与派遣劳动者建立的劳动关系。派遣合同需要明确规定双方的权益和责任，保护双方的合法权益。
对于派遣员工来说，社保缴纳是非常重要的。社保是指按照国家有关法律法规规定，用于支付和补助职工在生老病死等方面风险的一种社会保障制度。根据劳动法的规定，派遣员工与派遣单位建立劳动关系，因此派遣员工应当享受与正式员工相同的社会保险待遇。
具体来说，派遣员工的社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。根据国家的规定，企业和派遣员工需要按照一定的比例缴纳社保费用。
在签订派遣合同和进行社保缴纳时，需要注意以下几点：
同时，雇主也需要提醒派遣员工关注自己的社保情况，及时了解社保缴纳情况和享受的权益。
派遣员工参加社保缴纳有以下几方面的好处：
派遣员工的社保缴纳一般有两种方式：
具体的缴纳方式需要根据相关法规和规定来执行。派遣单位和派遣员工需要共同遵守相关的规定，确保社保费用的正常缴纳。
派遣合同的签订和社保缴纳对于企业和派遣员工来说都非常重要。派遣员工应当享受与正式员工相同的社会保险待遇，而雇主需要按时足额缴纳社保费用。
派遣员工参加社保缴纳可以保障派遣员工的权益，积累福利，并提升就业竞争力。派遣员工的社保缴纳方式可以按月缴纳或个人缴纳，具体方式需根据相关规定执行。