滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×滞纳金加收率（0.05%）
根据《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称《税收征管法》）第三十二条：“纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。”
也就是说“滞纳金”就是指针对不按纳税期限缴纳税款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。公司有为员工代扣代缴个税的法定义务，而中国的月薪资个人所得税是按月申报扣缴的，若如公司所说一次性为员工代申报代缴纳个税，这种行为属于违法行为，并且需要支付高额的滞纳金的（一天万分之五）。
另外若是真如公司所说你存在个税未缴纳，需补缴的情况，让公司提供税务局盖章的申报单据（这种延期补申报个税的行为，网上一定不能操作，肯定需要到柜台，并且需要找到专管员才能申报的）。
最后你的工资单、转账凭证、奖金发放凭证、社保缴纳凭证、个税缴纳凭证等等都收好，以防最后和公司走上仲裁这条。
1、补提个税借：以前年度损益调整贷：应交税金-个人的所得税2、交个税及滞纳金借：应交税金-个人所得税营业外支出-滞纳金贷：银行存款3、结转以前年度损益借：利润分配-未分配利润贷：以前年度损益调整
个人所得税是次月申报上月数据，次月计提上月工资。“所得期间”：填写扣缴义务人支付纳税人应税所得的时间，即收入发放的月份。“收入所属期间（起）”、“收入所属期间（止）”：是指纳税人该项所得的所属期间。
要看双方事前是否有约定。如果有约定就按照约定执行，但不能超过银行利息的4倍。如果没有，可自行协商。如起诉到法院，可以提出利息请求，但没有滞纳金一说。
根据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
由此可见，目前社保补缴是有滞纳金的，但是也要分具体情况来定，如果个人社保中断之后再次进入新的单位工作，新的单位可以直接为职工缴纳社保，这种情况是没有滞纳金的。如果用人单位因为种种原因导致员工社保没有及时缴纳，从而断缴，那么这种情况则需要缴纳滞纳金了
根据《国家税务总局关于行政机关应扣未扣个人所得税问题的批复》（国税函〔2004〕1199号）文件第三条的规定：“关于应扣未扣税款是否加收滞纳金的问题按照《征管法》规定的原则，扣缴义务人应扣未扣税款，无论适用修订前还是修订后的《征管法》，均不得向纳税人或扣缴义务人加收滞纳金。”
1 如果摩托车超过上牌期滞纳金，应该及时交纳。2 摩托车超过上牌期滞纳金是因为没有按时办理车辆上牌，根据交通管理规定，超过上牌期限需要交纳滞纳金作为违规处理。3 延迟交纳滞纳金可能会导致进一步的罚款或处罚，因此建议尽快前往当地车管所或交警部门办理上牌手续，并按照相关规定交纳滞纳金，以避免不必要的麻烦和经济损失。
在每份租赁合同中，滞纳金条款往往是一个重点关注的焦点。作为房东或房客，我们都需要了解滞纳金的相关规定以及它的执行方式。本文将会详细介绍租赁合同中的滞纳金条款以及如何执行。不同地区可能有不同的法律法规，因此本文将以普遍适用的原则为基准。
滞纳金是指因违反租赁合同约定而产生的逾期付款所应承担的经济责任。当租赁期限届满或按月计租赁时，租赁费用通常在特定日期或每月的固定日期前支付。如果未按时支付，则可能会触发滞纳金的条款。
滞纳金条款的合法性需要根据当地法律法规进行评估。在很多地区，滞纳金条款被视为有效且合法的约定，双方都有责任遵守。然而，对于滞纳金金额以及何时开始计算滞纳金的问题可能存在法律限制。
在一些地区，法律规定滞纳金的金额不得高于逾期金额的一定比例。这是为了保护租户免受过高滞纳金的压迫。同时，一些地区可能规定必须提前经过书面通知，并给予适当宽限期后，才能开始计算滞纳金。
滞纳金条款的执行需要遵循一定的程序。首先，在租赁合同中应明确约定滞纳金的计算方式、比例以及何时开始计算滞纳金。这样可以避免争议和误解。
当房客未按时支付租金时，房东应首先与房客进行沟通，提醒其支付欠款，并指出滞纳金的条款。如果房客仍然未能支付，则房东可以采取以下行动：
房东可以向房客发送一份书面催告通知，详细说明其逾期欠款的金额以及应支付的滞纳金金额。在通知中，应澄清偿还款项的最终期限，并提醒房客面临可能被采取进一步法律行动的风险。
如约定滞纳金的金额比例，房东可以根据滞纳金条款，在逾期欠款的基础上计算并增加相应的滞纳金金额。滞纳金金额的增加应符合合同约定以及当地相关法律的限制。
如果房客拒绝支付滞纳金以及逾期欠款，房东可以寻求法律途径来追讨款项。这可能涉及向法院起诉、委托律师代理或其他相关法律手续。法律诉讼的具体程序和要求将根据当地的法律体系而有所不同。
为了避免滞纳金引起的争议和矛盾，双方应在签订租赁合同之前，仔细阅读并理解滞纳金条款。以下是一些建议可以帮助双方避免滞纳金争议：
滞纳金是租赁合同中一个重要的条款，可以确保租金按时支付并维护合同的有效性。双方在签订合同时，应明确滞纳金的计算方式、比例以及何时开始计算，并遵循约定的滞纳金执行程序。同时，双方也应遵守当地法律法规，确保滞纳金条款的合法性和有效性。通过准确明确的条款和合作，可以避免滞纳金带来的纠纷，并维护租赁双方的权益。
滞纳金是指在租赁合同中规定的一种违约金制度，用于惩罚承租人因未按时支付租金而产生的违约行为。根据租赁合同的规定，承租人如果延迟支付租金，就需要承担一定的滞纳金。
滞纳金条款是租赁合同中非常重要的一部分，通常在合同中会明确规定租金的支付时间和方式。当承租人未能按时支付租金时，租赁合同会规定相应的滞纳金金额和计算方式。
滞纳金的计算方式可以有多种，常见的有按日计算和按百分比计算两种方式。按日计算滞纳金是指按照每日逾期的天数乘以一定费率来计算违约金的金额。按百分比计算滞纳金则是根据逾期租金的一定比例来计算滞纳金的金额。
滞纳金的设立主要是为了规范租赁市场，保障租赁双方的权益。一方面，滞纳金可以作为约束承租人的一种手段，促使承租人按时支付租金，遵守租赁合同的约定。另一方面，滞纳金也可以作为房东的一种补偿，弥补因承租人未按时支付租金而造成的损失。
滞纳金的合法性和合理性受到相关法律法规的保护和规范。根据《中华人民共和国合同法》，合同双方可以根据实际情况约定违约金。租赁合同中的滞纳金条款如果合理且明确，经双方协商一致，并未侵犯承租人的合法权益，那么该滞纳金条款在法律上是有效的。
然而，滞纳金的合理性也需要受到一定的限制。当滞纳金金额过高或计算方式不合理时，就有可能违背了公平合理的原则，扰乱了租赁市场的正常秩序。在法律规定的范围内，滞纳金应当合理、公正、合法，不能过分损害承租人的权益。
当租赁合同中规定的滞纳金条款生效后，如果承租人出现了未按时支付租金的情况，房东可以要求承租人支付相应的滞纳金。承租人在收到房东的催款通知后，应当及时支付滞纳金，以尽快解决违约问题。
如果承租人对滞纳金的金额或计算方式有异议，可以与房东进行协商，或者依法寻求法律援助。在协商过程中，双方可以通过友好解决的方式，寻求一个公平合理的解决方案。
另外，承租人在解决滞纳金问题的同时，也要注意自身的权益保护。如果发现房东在滞纳金的要求上存在不合理或过分损害自己权益的情况，承租人可以向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。
为了避免出现滞纳金的情况，承租人需要加强对租赁合同条款的了解和遵守。在签订租赁合同之前，承租人要仔细阅读合同条款，特别是关于滞纳金的规定，确保自己清楚了解相关责任和义务。
此外，承租人在支付租金时要提前规划好资金，确保能按时足额支付租金。如果在约定的支付时间内无法如期支付租金，应及时与房东进行沟通并说明原因，争取得到理解和帮助。
最重要的是，承租人要树立守法意识，遵守租赁合同的约定。只有积极遵守合同，履行自己的义务，才能避免滞纳金这样的违约行为带来的不必要麻烦。
滞纳金作为租赁合同中的一种违约金制度，对于规范租赁市场、保障双方权益起着重要的作用。在租赁合同中约定滞纳金条款时，双方应充分考虑合理性和合法性，避免不必要的纠纷和损失。
同时，作为承租人，要加强对租赁合同的了解和遵守，避免出现逾期未付租金的情况。只有共同维护租赁市场的正常秩序，才能够营造良好的租赁环境。