1、产业分析:宏观经济运行、经济政策和主要经济指标、产业政策、法律制度;行业特性、竞争状况、所处生命周期阶段、金融形势、基础建设投资、经济地理环境、行业前景。
2、基础素质分析:企业规模,经营资质,安全环保等、技术设备水平,工程业绩,完工项目的工程优良率及获奖情况,获得的荣誉称号,企业品牌及其知名度;管理层素质:企业主要负责人(董事长、总经理)的教育程度、行业经验、社会荣誉和个人信用记录等;股东背景及信用状况、资金支持、项目来源支持、人员支持及其它可能得到的支持等,银行信贷支持,其他外部支持。
3、诚信度分析:商业信用分析、银行贷款信用分析、主要管理人员、技术人员相关的记录、拖欠工程款、农民工工资情况记录、工商、税务、法院诉讼等部门的相关记录。
4、经营分析:经营方式(项目发包、分包),目前企业施工能力,抓重大工程的能力,上年度公司签订项目数、合同额、大型项目,主要原材料及构成比例,采购原则,成本控制,质量控制,结算方式,企业应对原材料短缺;生产施工管理方式,质量、安全管理及控制措施,结算方式、市场定位,营销策略、工程结算方式,未来市场开拓计划及具体措施等。
5、管理分析:企业治理结构,管理模式,管理水平、管理制度。
6、财务分析:会计政策;财务政策;盈利能力;现金流量;资产及债务构成;债务偿还能力。
企业评级标准一般指企业的信用评级,在进行企业信用评级时会对企业的产业、基础素质、经营管理、财务和外部支持等诸多方面进行的综合评价。通过这些对企业分成不同的等级。
企业信用评级一般会分为10个等级,分别是AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级和D级;这里AAA级企业是最好的,D级企业信用最差,企业信用评级后有一定的有效期。
企业信用评级会遵循一定的原则,包括全面性、科学性和针对性;全面性指能较全面的反映被评对象信用状况。这里的科学性指科学的方法和充足的数据为基础;针对性要针对企业的特点及报告的不同用途设定指标。
企业信用评级的具体流程可以分为前期准备、资料采集、资料处理、初步评级、确定等级、公布等级、跟踪评级;企业信用等级评价采用定性分析和定量分析相结合的独立评价法。
企业信用等级,可以通过全国企业信用信息公示系统进行查询,该系统提供全国企业、农民专业合作社、个体工商户等市场主体信用信息的填报、公示和查询服务。
用户输入企业名称、注册号或统一社会信用代码,即可查询企业信用等级。该系统支持按名称的关键词模糊查询,一次最多显示5条记录。对于无效的查询条件,将不会显示查询结果。
1.总资产达到5亿元左右,资产负债率为50%以下,流动比率最好在2以上
2.利润总额达到8,000万元—1亿元以上
3.经营稳定、主业突出,近年经营绩效稳步增加,且有进一步提升空间
4.股东实力较强,最好为国有大型或特大型企业(总资产达200-1,000亿元),与政府关系密切。
3a认证 , AAA评级认证 , 企业认证办理流程 , 通过上市公司信用评级企业评级 , 评级机构 , AAA评级认证评级 , 信用报告 , 提升企业竞争力和荣誉度
企业的信用评级可以在全国统一的企业信用信息公示系统上面查询,此系统最早在2014年就已经开始运营了,不论是市场企业的注册登记信息还是一些审批结果和处罚结果都是可以在公示系统上面查到的。
查询的流程一般是登陆官网之后将本企业的企业号输入进去,然后再输入信用代码就可以查询了。
企业内部评级写的内容是,首先对企业内部评级的主要内容进行概述,其次,对企业内部评级的主要内容进行详细描述,其次,有需要强调和补充的进行强调和补充描述
企业信用等级评价管理办法
信用资质等级评价管理办法
第一章 总则
第一条 为规范企业信用评级工作,根据国家有关法律、法规,结合企业信用评级工作特点和实际,制定本企业信用评级管理办法。
第二条 企业是指从事生产、流通或服务等活动,为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算,具有法人资格的基本经济单位。
第三条 企业信用评级是信用评级服务专业机构根据规范的评级指标体系和标准,运用科学的评级方法,履行严格的评级程序,对市场参与者的信用记录、内在素质、管理能力、经营水平、外部环境、财务状况、发展前景等进行全面了解、考察调研、研究分析后,就其在未来一段时间履行承诺的能力、可能出现的各种风险作出综合判断。
第四条 企业信用评级工作实行由北京质协信用评价中心(以下简称中心)统一监管、社会力量参与,各负其责的管理模式。
第五条 企业信用评级不得损害企业合法权益,不得妨碍社会公共利益和安全,按照自愿原则进行。
第二章 信用评级方法和内容
第六条 中心按照独立性、客观性、公正性、科学性、审慎性的原则设定指标体系,确保信用评级的科学性。
第七条 评级要采用宏观与微观、动态与静态、定量与定性相结合的科学分析方法评定企业信用等级。
第八条 信用评价内容包括对受评企业全面考察宏观经济背景、产业政策导向、行业发展趋势、监管运行环境、企业基本素质、企业竞争地位、法人治理机制、经营和履约能力、现金流及偿债能力、特殊事件风险等。
第九条 中心将按不同行业与开展工作需要分别制定相应的评级体系、方法和标准。
第十条 评级机构向受评企业及相关部门征集但不限于如下信用信息:
(一)基本信息:工商注册信息、税务登记信息、组织机构代码信息、各种特别许可信息、资格认定证等信息;
(二)生产经营和纳税信息:主要产品、业务的种类和数量、纳税信息等;
(三)财务和资信信息:财务数据、会计核算方法和金融机构的资信证明等;
(四)无形资产信息:各种奖励情况、驰名、著名和重点保护商标、专利、著作权等信息;法定代表人主要简历和荣誉记录等;
(五)不良行为信息:偷、逃、骗、抗税信息;制假、贩假信
息;虚假出资信息;恶意逃废债务信息、受行政处罚信息等;
(六)其他信用信息。
第三章 信用评级程序
第十一条 企业信用评级的基本程序:
(一)评级机构与受评企业签订“信用评级委托合同书”,并交纳评级技术服务费;
(二)信用评级工作进入网络工作平台申请受评企业信用档案编号;
(三)受评企业按合同规定向信用评级机构提供所需的真实、完整的有关资料、报表,支付评级费用;
(四)评级机构收到受评企业资料、报表后,在规定期限内按照评级体系、方法和标准对信用信息进行加工、处理;对受评企业的生产、经营、服务的现场进行调查和核实;
(五)评级机构将搜集宏观、行业等与受评企业有关的信息资料,经分析判断后撰写企业信用评级报告;
(六)召开信用评级专家评审委员会会议,评定企业信用等级;
(七)评级机构向受评企业反馈评级结果和评级报告。如企业有充分理由认为评级结果与实际情况存在较大差异,可在规定的时限内向评级机构提出复评申请;受评企业对复评结果仍有异议的,可要求评级机构再评,受评企业不能提供充分证据的,评级
机构将不接受受评企业的复评或再评申请;
(八)评级机构向北京质协信用评价中心报送评级结果,中心对受评企业评级结果在有关媒介上向社会公示;
(九)对公示公告无异议的,颁发信用等级证书和授牌;
(十)在企业信用等级有效期内,对发生的失信违约等情况足以影响信用等级变化的企业,中心取消其已获得的信用等级,并在有关媒体上公布。
第四章 信用等级
第十二条 企业信用等级分为三等九级,分别用AAA、AA、
A、BBB、BB、B、CCC、CC、C等符号表示,目前评级工作只受理和公示A级及以上级别,含义如下:
AAA级:信用卓越。企业信用程度高、债务风险小。该类企业资金实力雄厚,资产质量优良,各项指标明显处于行业领先水平,经营状况佳,盈利能力强,经济效益明显,发展前景广阔,清偿支付能力强,不确定性因素对其经营与发展的影响极小,企业陷入财务困境的可能性极小。
AA级:信用优良。企业信用程度较高,债务风险较小。该类企业资金实力较强,资产质量较好,主要指标明显处于行业领先水平,经营状况较佳,盈利水平较高,经济效益稳定,发展前景较为广阔,有较强的清偿与支付能力。不确定性因素对其经营与发展的影响很小。
A级:信用尚佳。企业信用程度良好,在正常情况下偿还债务没有问题。该类企业资金实力、资产质量尚可,各项经济指标处于行业中上等水平,经营处于良性循环状态,但是可能存在一些影响其未来经营与发展的不确定因素,进而削弱其盈利能力和偿债能力。
BBB级:信用较好。企业信用程度一般,偿还债务的能力一般。该类企业资产和财务状况一般,各项经济指标处于行业中等水平,但其经营状况、盈利水平及未来发展易受不确定因素的影响,偿债能力有波动。
BB级:信用一般。企业信用程度较差,偿债能力不足。该类企业资产和财务状况差,各项经济指标处于行业中偏下水平,未来发展前景不明朗,清偿与支付能力不佳,容易受到不确定因素影响,有风险。该类企业具有较多不良信用纪录,含有投机性因素。
B级:信用较差。企业的信用程度差,偿债能力较弱。该类企业一旦处于较为恶劣的经济环境下,有可能发生逃债,风险较大,但目前尚有能力还本付息。
CCC级:信用很差。企业信用很差,企业盈利能力和偿债能力很弱。该类对投资者投资安全保障较小,存在重大风险和不稳定性,几乎没有偿债能力。
CC级:信用极差。企业信用极差,企业已处于亏损状态,对投资者而言具有高度的投机性,没有偿债能力。
C级:没有信用。企业无信用,企业无力偿还债务本息,亏损严重,频临破产。
第十三条 等级控制标准:
(一)企业有下列情形之一的,其信用等级不能被评为A级及以上:
1、上年度工商年检为B级的;
2、上年度经营性亏损,本年度扭亏无望的;
3、近二年内被税务机关处罚的;
4、近二年内因产品或服务质量被有关部门处罚的;
5、法定代表人被判刑出狱未满一周年的;
6、未制订本单位治安保卫制度,或对重点要害部位未落实“人防、物防、技防”等安全防范措施,或对发现的安全隐患未能及时整改的;
7、创立不足一周年的;
(二)企业有下列情形之一的,其信用等级不能被评为AA级及以上:
8、近三年有非客观原因造成合同违约的;
9、近三年法定代表人有违法犯罪记录,或职工违法率超过千分之十,或犯罪率超过千分之三的;
10、近二年有欺骗消费者行为被有关部门记录的;
11、近二年有拖欠职工工资的,或近二年有劳资纠纷并负有责任的;
12、近二年有逾期贷款及欠息的;
13、近一年单位内部发生10万元以上侵财型案件和恶性案件,或万元以上侵财型案件超过职工总数的万分之二,或刑事案件数超过职工总数的千分之五的;
14、近一年治安案件数超过职工总数的千分之十的;
15、近一年单位内部发生影响社会政治、治安稳定的群体性事件,或敏感时期有重点人员滋事事件;
16、近一年单位内部发生火灾、爆炸等治安灾害事故;
17、近一年内因安全生产事故造成人员死亡的;
18、法人治理结构存在较大缺陷的,或股东会、董事会、监事会不健全及职责不明的;
19、创立不足二周年的;
(三)企业有下列情形之一的,其信用等级不能被评为AAA级:
20、近三年有知识产权、商业秘密侵权责任事件的;
21、近三年平均资产负债率高于行业平均水平的;
22、近三年有不正当竞争行为的;
23、有环境污染,治理未达标的;
24、创立不足三周年的(高新技术企业不受此限)。
第五章 监督与管理
第十四条 中心对参加信用评价的企业,建立企业信用档
案;提供社会公众公开查阅、查询。
中心对参加信用评价的企业在经营活动中的信用信息进行记录,归入该企业的信用档案。
第十五条 如发现企业在申报中隐瞒真实情况、弄虚作假的,中心认定或重新认定该企业为CC或C级,并在三年内不受理该企业信用等级认定的申报。
第十六条 未取得企业信用等级证明的企业,伪造等级证明从事经营活动的,中心予以记录并存档,三年内不受理该企业信用评级的申报。
第十七条 已取得企业信用等级证明的企业,冒用较高等级名义从事经营活动的,自律组织应予以记录并存档,三年内不受理该企业信用等级评价的申报。
第十八条 企业自取得信用等级之日起,有下列情形之一的,中心会及时对该企业信用等级进行再次认定:
(1)订立、履行合同过程中因自身严重过错,造成重大损失的;
(2)利用合同进行诈骗等严重违法活动的;
(3)其他严重违反法律法规规定的。
第十九条 中心向社会公示信用等级A级以上(含A级)的企业名单。
中心向社会公布第十四条、第十五条所列情形的企业有关情
况。
第二十条 企业信用等级实行统一的监督检查制度。监督检查由北京质协信用评价中心组织进行,每年一次。
第二十一条 检查人员可以到企业进行现场检查,也可以根据需要要求被检查对象提供有关资料进行非现场检查。
第二十二条 信用等级认定三年有效。信用等级证书有效期为一年,每年年检时进行更换。获证单位应每年进行一次自查,并将自查结果报中心备案;中心对获证单位每年进行一次年检,每三年进行一次换证检查和必要的非例行监督检查。
第二十三条 北京质协信用评价中心在组织认定推荐过程中不收费用。按照市场机制,本着自愿原则,第三方信用评级机构的技术服务费由申报企业自行协商负担。
第六章 附则
第二十四条 本办法由北京质协信用评价中心负责解释、修订。
第二十五条 本办法自2010年1月1日起执行
企业信用等级可以划分为三个等级,每个等级还有3个级别。
第一,A等级是信用较好的等级,包括AAA级、AA级、A级
AAA级也就是所谓的信用级别非常高。对于这类企业,主要的特点是营业收入高、资金实力充足、资产质量良好、无不良的信用记录等,企业具有强大的履约能力,即使遇到一些困境, 企业也能够顺利度过难关。
AA级也就是所谓的信用级别优良。对于这类企业,主要的特点是经营情况良好,盈利能力强,企业以往的信用记录良好等,企业具有一定抗风险能力。
A级也就是所谓的信用级别较好。对于这类企业,主要的特点是企业经营稳定,在外部环境没有大的变化下,企业资金流还是比较稳定的。
第二,B等级是信用一般的等级,包括BBB级、BB级、B级
BBB级也就是所谓的信用级别普通。对于这类企业,主要的特点是企业偿债能力一般、企业信用正常等,但是当外部环境发生变化的时候,企业的偿债能力也会受到较大的影响。
BB级也就是所谓的信用级别较差。对于这类企业,主要的特点是信用记录一般、企业经营不稳定,如果金融机构过给予这类企业贷款,那么就有可能出现无法按时偿还贷款的可能。
B级也就是所谓的信用级别差。对于这类企业,主要的特点是企业信用一般,偿还贷款能力较差。企业的贷款出现风险的可能性比较大。
第三,C等级是信用较差的等级,包括CCC级、CC级、C级
CCC级也就是所谓的信用级别很差。对于这类企业,金融机构不太愿意给予贷款支持,因为企业的偿债能力弱。
CC级也就是所谓的信用级别非常差。这类企业几乎没有什么偿债能力,金融机构如果给予企业一定的贷款,那么这笔贷款大概率会出现逾期现象。
C级也就是所谓的信用级别几乎是零。对于这类企业,基本已经失去了存活的能力,大概率是无法获得金融机构融资的。
企业员工的评级是建立在任职资格体系基础上,最简单也要有员工晋升考核制度。到既定时期,按照任职资格体系或者晋升考核制度要求,硬性条件筛选后(比如:司龄、学历、历史业绩考核数据等),可以采取360评估,述职报告会打分等方式综合各项指标后确认评价结果。