首席编剧是萧若元。
萧若元（1949年－），出生于香港。毕业于香港大学历史系，人称“萧才子”。他以知识渊博见称，涉猎面广达历史、地理、政治、常识、财经、金融、命理等。于香港大学历史系毕业后，曾于股票经纪行任职市代表，1973年香港股灾后进入无线电视，任晚间新闻报道主播。
之后他加入丽的电视，初时仍为新闻报道员，后转投电视剧制作。萧若元编写了丽的首个长篇电视剧剧本《鳄鱼泪》，之后总共写出一共超过800集的电视剧本；当中如《浮生六劫》、《天蚕变》、《大地恩情》等长剧，俱为当年之经典。萧若元以博学而闻名，有“编剧圣手”、“萧才子”之称。
相当影视编剧可能需要这些条件，其实很多影视编剧都是小说家本身，如果不是，也可能是科班出生，就是大学学的是这方面的内容，这些都不是的话，也还是需要写作功底和丰富的想象力的。
影视行业一直是文化创意产业的重要组成部分，拥有着广阔的市场和无限的创作空间。要想在这个竞争激烈的行业脱颖而出，必须具备扎实的表演、编剧和导演等专业技能。为此，许多人选择参加影视表演编剧导演培训班，提升自己的艺术水平，开拓个人的职业发展。
影视表演编剧导演培训班是专门为想要进入影视行业的人士设计的一种培训课程。它通过系统全面地讲解表演、编剧和导演等相关知识和技能，帮助学员了解和掌握影视创作的精髓。无论是对于初学者还是对于有一定基础的人士来说，参加这样的培训班都是提升自己的绝佳途径。
表演是电影和电视剧的核心元素之一，是影片能否成功的重要因素。在影视表演编剧导演培训班中，学员将学习到如何发掘自己的表演潜力，提升演技水平。培训班将解读经典影视作品，分析剧本和角色，掌握各种表演技巧和方法。
通过丰富的理论讲解和实践训练，学员可以更好地理解角色的内心世界，掌握人物塑造的技巧。同时，表演培训班还会教授演员在拍摄现场如何与导演、摄影师等其他创作团队成员进行配合，实现最佳的表演效果。
编剧是影视作品的灵魂，一个好的故事和剧本能够吸引观众的眼球，影响人们的情感。影视表演编剧导演培训班中，学员将学习到构建精彩故事的技巧和方法。培训班会分析成功影视作品的剧本结构和创作思路，让学员了解到故事如何引发情感共鸣和观众的共鸣。
在编剧技能的学习过程中，学员还可以培养自己的独特创作风格。通过对各类影视作品的分析和创作实践，学员可以逐渐形成自己对故事讲述的独到见解，并将其体现在自己的作品中。无论是写剧本还是改编剧本，这些培训班将为学员提供专业的指导和实践机会。
导演是影视作品的总指挥，负责统筹和掌控整个拍摄过程。影视表演编剧导演培训班中，学员将学习到如何成为一名出色的导演。培训班会从电影理论、剧本分析到实际拍摄等多个方面进行全面的讲解和指导。
学员将通过学习影视语言、镜头语言、剪辑等专业知识，掌握拍摄艺术的精髓。在课程中，学员还会有机会实践拍摄短片或微电影，锻炼自己的导演才能。通过老师的指导和同学的交流，学员可以不断提高自己的导演技巧，打造属于自己的经典作品。
在选择影视表演编剧导演培训班时，应当选择一家专业的机构。专业的培训机构通常会有丰富的教学资源和经验丰富的教师团队，能够提供高质量的培训服务。
此外，还要考虑到培训班的教学保障措施。一些培训班可能会提供实习机会，让学员在真实的拍摄环境中实践所学知识；而一些培训班还会定期举办毕业作品展播、演出等活动，为学员提供展示自己才能的机会。
参加影视表演编剧导演培训班是提升自己在影视行业中的竞争力的有效途径。通过系统学习和实践训练，学员可以全面掌握表演、编剧和导演等专业技能，打造属于自己的艺术创作新高度。
因此，如果你渴望在影视行业有所作为，不妨考虑参加影视表演编剧导演培训班，为自己的职业发展注入新的活力！
文笔好，是好事。但是想要成为一个好的电视剧编剧是要在社会慢慢磨练的！要对生活感性，甚至一片落叶飞过都会让你思绪万千。还要掌握镜头语言，人物性格等等。
我们中国很多编剧都是半路出家，认为编剧只是写写文字，编编故事。其实在我看来编剧是一个非常难的职业！编故事人人都会，而要怎样把握住观众的心，或者让导演明白你的所想，这些都要靠你慢慢积累经验的！
而且你说你刚高中毕业？做兼职？
很难吧，你至少也得去读读大学，学学相关理论，然后出来工作一段时间，才会有人接受你兼职的。因为我就是一名编剧。
投简历，除了正常简历需要的东西，建议写上你的作品的简介（名字、类型、长短、是否拍摄、等等等等）如果对方有兴趣，会问你要全篇，或者半篇看看 关于面试，不同公司不一样，一般不会让你当场写东西（至少我们公司不会）会根据你之前的作品，聊聊看看人品能力沟通等等方面，然后有试题让你回去练笔，或者就开始实习同时安排写东西
作为职业编剧，我想跟你说两件事：
一、如果你想把编剧作为职业
那我要告诉你，职业编剧其实是制片人和观众的纽带，主要的工作是让两者达到一种平衡
你要做的，是制造出一款达到出厂要求并且有人会购买的商品，不是曲高和寡的艺术品
二、如果你想把编剧作为理想
那就不要想着靠它赚钱，因为艺术不能以金钱来衡量
以上
近年来,随着游戏产业的快速发展,越来越多的影视编剧开始转向游戏行业,成为游戏剧情策划。这两个行业看似相似,但实际上需要不同的写作技巧和创作思维。那么,对于影视编剧来说,如何才能顺利地实现转型,成为优秀的游戏剧情策划呢?
影视和游戏都是通过讲述故事来吸引观众或玩家,但它们的创作方式和呈现形式存在很大差异。影视作品更注重情节的流畅性和情感的渲染,而游戏则需要玩家能够参与其中,影响故事的走向。因此,影视编剧在转型游戏剧情策划时,需要调整自己的写作方式,重点关注互动性和玩家体验。
要成为出色的游戏剧情策划,影视编剧需要掌握以下几项关键技能:
著名影视编剧吴京平就是一个成功转型的代表。他曾经参与编写了多部热门影视剧,如《命运规则》和《你好,旧时光》。后来他转战游戏行业,成为《剑网3》的首席编剧,设计出复杂精彩的武侠剧情,广受好评。他认为,影视编剧需要具备"善于洞察人性、善于设计引导、善于运用多元素"的能力,这些都是游戏编剧所需的核心素质。
总之,影视编剧转型游戏剧情策划需要付出努力,但只要掌握关键技能,就一定能够实现顺利转型,开启新的事业发展道路。我相信通过本文的介绍,您一定对这一职业发展方向有了更深入的了解。感谢您的阅读,希望这些建议对您未来的职业规划有所启发和帮助。
我曾经在一家成熟的编辑工作室待过几年，也在一家不太成熟的影视公司待过。
就我个人的经验和体会，我给你的建议是，在编剧工作室里踏实做下去，前提是你的师傅是一个成熟有作品的编剧。
你的目标是做一位独立编剧，编剧工作室比影视公司更能让你早日实现这个目标。
你说的很对，工作室工作环境相对封闭，那是因为几乎他们把全部的人力精力都用在了讨论故事，写剧本这些工作上。
而影视公司相对不封闭，是因为它和编剧工作室面对的市场环节以及工作流程不同，需要更多的人去打通各个环节。
但是，你始终要搞清楚，你最终需要的是成为一位写剧本的独立编剧。这一点，只要你跟这一个成熟编剧踏实做个三五年，一般是可以实现的。
但如果你去了影视公司，若是有独立的编写团队的还好，要是只投资和买剧本的影视公司，你学来的更多的是对这个圈子的了解和判断，但是对你写剧本帮助并不大。
一个剧本最终呈现给观众，的确是需要各种机缘，人脉越广当然越好。但比人脉更为迫切的就是要先能拿出一个差不多的剧本来。
这个圈子里，我见多很多谈论起影视谈论起剧本来口若悬河的人，但能够坐下来真的写出一个差不多的本子的人并不多。
你先有了金刚钻，还去揽活儿，这完全可以实践的。不管你能接触多少人脉和机会，但你写不出剧本，作为编剧这个环节来说，也还是毛线结果没有。
个人经历与体会，供参考吧。
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隔了这么久，继续来更这个帖子，发现每个阶段遇到的问题和思考都有所不同，把这些阶段性的感受在有精力的情况下写出来，至少可以给想往这一行转的人一个参考吧。
上一次的更新还是在一年前，人到中年，时间飞快。
一年前，我们四个编剧签了北京的一个项目，一周六天地讨论、编写、修改，项目进展到第四个月，甲方（北京一家影视公司）突然发生了状况，以种种理由想要终止这个项目。然而在这之前的每一次沟通还算畅快，甲方反馈的每一条修改意见我们也尽量实施，这突然的变脸让人摸不着头脑。很快，执行制片人，也就是给我们牵这个项目的人告诉我们，是公司之间的人事之争，波及到了我们这个项目，而且情况很糟，最终在我们的维权下，也只是要到了第二笔钱。
这之后，经历了两个网大项目，虽然也签了合同，卖出了剧本，然鹅，遇到今年的影视寒冬，都没有了下文，项目只能搁浅。
新年刚过，人们都还沉浸在懒洋洋的余味中，我们几个却仿佛被霜打过的树叶，一身的丧气。就在一个灰蒙蒙的冬日，我们只能悄无声地解散了……
凡是在这个行业真正做过项目的人都有体会，每一个项目从创意到最终能幸运地呈现在视听平台上，真的需要凑齐了太多因素，胎死腹中或哪个环节有变数是常有的事儿。
于是，我回到了入行时跟的编剧老师的影视公司，又开始了枪手生涯。
饱和的工作量，其实我早已经习惯，然而到了这个阶段，在这个小平台上，有很多新的体会，很多原本没有重视的问题成了我现在必须直面而且学会解决的现实。
首先，编剧真的是个圈子行业，资源平台的重要性有时候超过预料。
很早之前，听一个同行说，除了北京，没有影视。
我觉得太偏激。
如今想这话，的确很有道理。
很早之前，有个刚毕业的男孩经人介绍来公司实习，老板认为他没基础没潜力，让这孩子做一些端茶倒水的杂事儿，还经常训斥。他一直隐忍着，可即便如此也没有得到更多职业积累上的机会。终于有一天，他受不了了，辞职了。
今年有一次偶然的机会见到他，时隔四年，他在北京一家出过爆款网剧的公司成了首席编剧。一边为他的成长感到欣慰，一边也好奇他的机遇。聊起来，他说，当年在公司里煎熬的那段日子，每晚回去他会写一些故事片段，大纲，或是一两场戏，总之他能想到的东西，都以文字表现出来，这成为他熬过那段日子的一种宣泄。终于鼓起勇气辞职之后，他想来想去，还是坚定得要在编剧的路上往前走。那段时间，他现在公司的网剧正在大火，他也很喜欢，还加了这公司的微博以及这公司老板的微博。这期间，他发过私信，当然都没有什么回复。后来，他将自己写的所有东西和一些在学校参与拍摄的短片，打了个包，而且拿出仅有的积蓄买了当地的特产，将这一大包带着他所有寄托的东西，寄给了现在公司老板。
杳无音讯。
他继续在我们这个西北城市找一些与影视相关的工作做，一边工作生活一边刷片看书写东西，尽可能地积累行业技能。
谁也没想到，那年年底，他很突然地接到了北京那家公司的电话，让他去面试。
后来，他通过了面试，留在了那家公司。
他特别珍惜这个机会，而公司流程模式也比较高效。
三四年间，他几乎是一年一个大跨越，从最初的围观旁听项目会，到后来的首席编剧。
但这条路依然不平坦，今年的行业寒冬，北京很多的影视公司都没扛过去。他们公司有底子，但也裁员很多，他虽然保住职位，但公司的所有项目都停滞了，他也只能领到一半工资。他和很多同行一样，也在找活儿，但依然是坚定地要在这条路上走下去。
至少，在能养活自己的前提下，做着相对喜欢的事儿，对普通人而言，本身就是奢侈的。
就这几年而言，同样是在一个公司待过的几个同事，起点都比他高，可现在在这条路上都没有他走得远。
所以，如果有真正打算入这行或刚入行的年前人，建议能去北京就去北京。当然，这也不是说去不了北京，我们就不能做这行，但成长的机遇和速度真的会不同。
其次，你以为只要会写就行了吗，人情世故有时候很重要。
说到人情世故，说到情商，我刚还和一个写网文的朋友争论，他认为是个伪命题，自己强大了，怎样都可以。我只能说，机遇不同环境不同，结论也不一样。
结合我自身现阶段所处的环境，深刻地体会到，如何与编剧老板搞好关系就成为一个重要课题。
编剧老板经营的这家影视公司不仅原创剧本，也建组拍摄，最后找发行公司，所以老板既是主编也是制片人，有时候还自己做导演。看起来是很好的资源平台吧，但事情远没有这么简单。因为，他又是非常强势、多疑、敏感，而又正遭遇中老年危机的男人，公司一直自写自拍的路子，他觉得自己过去这些年的经验就是最正确的准则，也就会导致公司的封闭性和一言堂特点。所以这些年在公司待过的写作者来一批走一批，我算是坚持的时间最久的少数之一。
他需要的不仅仅是工作上的回报，他还需要被关怀，被崇拜。以前，仅仅埋头写作的我，似乎在某一天突然开窍了，明白了这些，也理解他，但终究不能为了去满足他的需要而彻底改变自己。而这些人情关系，与他能否对我进行加持息息相关，微妙而复杂。
看着身边一个当面跪舔他背后诋毁他的姑娘深得他心，我很感慨。
人各有志，我们不肯也无法成为别人。
但我慢慢有了为自己争取的意识，之前那些年，我写了那么多，没有要过署名，也没有按剧集要过报酬，最初拿着一个月两千的工资，如今也只是几千的月薪。那些他和我谈过的梦想和感情，在现实利益的分配面前，显得多么讽刺而苍白。
我开始为自己争取，沟通过程令人痛苦，沟通结果却是模棱两可。有种心力交瘁感，为什么不能双赢，把这些精力用在写作上呢。那段时间我很想不开，每天身心疲惫。
后来跳出来看，站在对方的角度，很多事儿就看明白了。
与他而言，这些年他做了几个项目都是这种模式，铁打营盘流水的兵，只要项目能往前推进，大不了就是再换一批人吗。你有点小才华又怎样，想走这条路的，能写的人，又不是找不到其他的。给了你署名，他又怎样能掌控和最大成都的压榨呢。
嗯，看清了这个小格局的人的想法之后。我就明白了，为什么他一边肯定我的能力，一边又不肯给名利。人啊，都是很现实的，真正惜才？呵呵。
反复权衡之下，我决定将这个项目做完，最糟糕的结果就是练手了。我依然相信，很多事情最终都是为自己做的，失之东隅收之桑榆。只是，如果我能早几年明白，不要将人生希望寄托在别人身上，永远要为自己做好打算，这个阶段应该就不会如此被动了。
所以，虽然工作量很饱和，还是要打起精神来，仔细规划自己的时间精力，为自己铺其他路。
无论是写自己的剧本，还是小说，只要真的想写，总能挤出时间。我告诉自己，好的机遇很难，我能做的就是尽可能的做好准备，在它一旦出现的时候，能够接得住。
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这段时间一边在接项目一边坚持原创，两个月前写的一个小成本电影剧本刚售出，更加坚定了定制和原创两条腿走路的方向。
这十年来，我从一个中学教师，入编剧行业，迷茫转出，去做会计相关行业，后来又转回编剧行业，在编剧之路上有很多感慨，很多我都写在了关于转行的一个问题下，有需求的朋友可以看看，也许能有所启发。 https://www.zhihu.com/question/20171545/answer/126113660
大公司的话，很大几率在hr环节就刷下非专业人员的简历，所以不要抱太大希望。如果面试，有些公司会有笔试环节，很可能让你写个剧本分析（责编岗），剧本片段（编剧岗）等等，做好准备。面试的时候很可能会问你喜欢什么电影剧集或书，来判断你的风格和偏好适不适合公司做剧的偏好。很多中戏北电的应届生会有参与播出剧集的经历，拼简历和作品很难拼过。像光线这种大公司（虽然我对它的印象不好），选人的范围太大，也没必要非得死磕这家公司，有时候在中小公司积攒点经验再跳槽更容易升职调薪
恕我孤陋寡闻，成都现在有正儿八经的电影电视剧制作公司？
电影电视剧核心创作团队除了北京我只知道上海和横店有一小部分人，就算定居外地也得常跑北京，资本、承制和出品方可以不限地域，但主创离不了北京。
原因就是第一个答案说的，编剧及核心主创大多都是委托创作，必然围绕着行业核心聚集，就跟卖古董的不去潘家园，在家门口小区里冷不丁的开一家，无人问津开不了张的。影视是极其依赖产业集群的行业，美国电影产业如此庞大，可除了零星的独立电影有在纽约运作，其余的几乎都在好莱坞。
真想做编剧，先认真了解一下这个行业再说，说实在，很不好做，一年淘汰数十万人，隐形门槛高，又是主创里最累而名利回报最低的，对电影没有信仰般的执着，我是持劝退态度的。