《个人所得税法》第四条规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。《个人所得税法实施条例》第二十一条规定，税法第六条*9款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定：
（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
如果是单位委派，学费公司承担。那么应该从单位的走“职工教育经费支出”。 不属于个人收入，不需要交纳个税。 在实际税收征管中，执行九部委联合印发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）文件规定，具体规定了企业职工教育培训经费列支范围包括： 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8、购置教学设备与设施； 9、职工岗位自学成才奖励费用； 10、职工教育培训管理费用； 11、有关职工教育的其他开支。
理论+实战，至于你要了解培训的科目的话，你可以去优就业了解一下，他们家的比较全
如果是单位委派，学费公司承担。那么应该从单位的走“职工教育经费支出”。不属于个人收入，不需要交纳个税。
现在一般的创业培训，主要的培训内容是结合现在社会的基本情况，设置一些培训项目，项目的财务管理情况，项目的运营情况，以及国家的相关一些政策等内容
银行培训包括以下具体内容
1. 银行的基本知识和法律法规：包括银行的业务种类、产品以及服务；银行的组织架构和业务流程；银行相关的法律法规和合规要求等。
2. 银行的文化和价值观：包括银行企业文化的内涵、价值观和使命等，旨在让新员工更好地了解银行的文化氛围以及核心价值观，并且让其在银行岗位工作中能够更好地融入团队。
3. 银行的礼仪待客：银行接待客户是服务流程的重中之重，员工需要掌握基本的客户服务礼仪和待客技巧，如问候客户、引导客户、帮助客户办理业务等，以赢得客户的好感和信任。
这些内容：
①所在职业岗位的专业基础知识，如机械、电器工种的专业知识培训，②安全、消防知识培训，无论任何专业职位，安全、消防基础知识都是必须具备的，③公共法律法规知识培训，作为一个社会人，必须要有一定的公共秩序、法律法规知识
NPC培训是指在服务行业中，对酒店或旅游景区的员工进行的服务培训。这种培训通常包括以下方面的内容：
1、礼貌礼仪培训：这是服务行业中最基本的培训之一，包括如何问候客人、如何正确地使用敬语、如何正确地展示肢体语言等。
2、服务技能培训：这是指在服务行业中需要掌握的一些技能，如点餐、客房服务、旅游咨询等。这些技能需要经过专业的学习和实践才能够熟练掌握。
3、服务态度培训：这是指员工在与客人互动时应该持有的态度，如热情、友好、耐心、细致等。服务态度是提高服务质量的重要因素之一。
4、专业知识培训：这是指服务行业中的一些专业知识，如旅游景区的历史、地理、文化等方面的知识，以及酒店管理、客户服务等方面的知识。
5、安全防范培训：这是指在服务行业中需要掌握的一些安全防范知识，如火灾逃生、防盗措施等。这些知识对于员工和客人来说都是非常重要的。
总之，NPC培训旨在提高员工的服务质量和客户满意度，通过专业的培训和实践，员工可以更好地为客人提供优质的服务。
船舶技术知识培训
船舶员工需要具备较为全面的船舶技术知识，包括船舶结构、船舶设备、船舶动力系统、船舶驾驶和航行知识等方面的知识。培训内容包括船舶结构和设备介绍、船舶动力系统的基本原理和操作方法、航行导航知识等。
第一个层面是建立于企业的战略规划和人力规划、为完成企业所需要的人才培养和人力资源的开发而建立的动态体系，包括一些培训机构的培训内容和方式，培训的对象和培训管理一些方面的内容。
第二个层面指的是为完成企业所需对的各项培训任务尽心的一系列的管理过程，包括培训的挑檐、实施、管理和评估一系列的内容，是保证企业培训的工作能有效的展开的一个整体的系统。
第一个层面是更加宏观的概念，范围是比较广的，包含了第二个层面的内容，而第二个层面则明确的说明了培训实施的依据、应该怎样进行培训，以及培训的开场的进度，能保证培训管理者的培训效果，还可以改善企业未来培训而培训的现象，避免培训的盲目性和临时性，是企业得以员工系统、持续培训的重要保障。