纳税人未按照规定期限办理纳税申报,可处2000元以下的罚款;情节严重的,可处2000以上1万元以下罚款,并追缴税款、加征滞纳金。
滞纳金从超过缴纳期限之日起,按日加收滞纳税款万分之五。
并不是,如果以前没交过社保。现在就开始交,可以一直交,满足到交15年,到退休年龄就可以领养老保险金。
现在开始交也没办法补以前的,如果你还年龄还不到45岁,也没必要补。当然也没有办法补,只要接下来15年继续交就可以了,到退休年龄就可以领取养老金,医保有的省份几个月不交会清账户金额,所以一般持续缴纳更好一些
劳保在到底社保局办理,医保在当地医保局办理,具体情况,你也可以到当地社保局咨询,或拨打劳动保障。12333
不交病假条是可以补交的。按照正常的流程,员工请假应该是先填写请假申请单,病假也就是先给病假条,但是如果遇见特殊情况,员工先去看了病才要请假,这种情况只能先给主管打个电话说明一下自己的情况,等到上班的时候再补交请假条,这个也是允许的。
公积金补缴需要向贷款受理机构申请公积金贷款复议,若复议通过则能申请公积金贷款。
住房公积金贷款所需缴纳时间如下:
本地户口,需要连续缴纳6个月就可以申请公积金贷款了;
外地户口,则需要连续缴纳12个月才能够申请公积金贷款;
1.本人身份证原件及复印件,本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份;2.正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件两份;3.用人单位提供的申请人档案原件(申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位);4.借记卡或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。
单位可以从当事人的每月工资中强行扣抵。但应说明理由,讲清道理。单位补交社保的涉及人员都是补交社保的受惠人,单位和个人应该分别承担各自的缴费比例,单位垫支缴费后,可以从当事人的工资中扣缴个人应该补交的部分,但用人单位应将详细缴费清单告知员工,说明原因及事实,涉及金额较大时,应分步逐月扣缴,直至缴清止。所以员工承担社保缴纳的个人部分是政策规定的,从工资中抵扣也是合理的。
人力资源和社会保障部还有当地的社保局已发出通知,社保是不能补交的,只能是一年一年的交,社保是可以累计的,多交多得达到法定退休年龄男60岁,女55岁就可以领退休金,带上你的社保卡,银行卡身份证原件一寸免冠照片到当地的劳动保障事务所去办理就可以了!
2021年企业不交社保,个人不能补交。
那就退休没有低保福利可以享受建议要交的为了以后考虑
首先想确认一下,你莫不是找了个中国的学校吧,中国人开的?
让你补交学费,还有这回事儿,他提供了教学吗?为什么要你补交学费啊?就跟买商品一样,你东西都没收到,让你交钱?就是买了商品,还有一个退货期呢不是,说实话,我是不太相信,瑞士人能干出这事来。
不过咱具体也没去过瑞士,但是说说美国的情况吧。你被录取和你入学这是两回事儿,入学的时候是要你注册的,你注册完了选课程才会告诉你有多少学费,你选的什么课分别是在什么时候上,这才到了缴费步骤。
当然,它是两种,一种是你可以只是注册先不缴费,缴费离着开学上课还挺远的。通常有一个最后的缴费时间,如果你最后没有缴费,那么就意味着你的课程不会被再被保留。如果是开学了,无论是网课也罢,还是面对面也好,那毕竟是有一个上学的时间的,这个时候通常老师会有一个签到点名的时间,等于是,如果你没有出席这个时候课程,就会被拿掉,你的费用呢,就会被退回。
如果说你课也上了,感觉老师也挺好的,那么你还有最后一次机会,在两个星期以内,你可以选择放弃,这个时候钱都会退回给你的,
或者选择其他老师其他的课。课程通常都是按学分算的,按学分收费,如果你换了个课学分一样,那么你也不需要补缴费用,最终是会根据你的学分多少,确定你是不是需要补缴或者退还费用,这个就叫多退少补了,如果你最终什么课都没选在这个时候钱都会退回给你的。
而且,整个这个操作过程中,你并不会留下任何记录。除非是你课上到了一半你还想拿掉,这个时候会显示你曾经上过某个课,但没上完,费用也不退,就是有这么一个记录而已,也不会有什么其他的影响。
录取你的这个学校叫什么名字?让我们大家一起来看看,课都没上,好意思舔着个大脸,找学生补缴学费,我都想不出他怎么能说得出来。