已离职也要让她填写专项扣除，因为专项扣除是在审批后给返还原来交的个人所得税，个人所得税已经上缴税务部门了，扣除返还在明年四月份执行，所以不报专项扣除就不会给返还部分税款。
作为一名雇员，保险是我们工作中不可或缺的一部分。它不仅为我们提供了必要的保障，而且也是雇主对我们的关爱和责任的体现。然而，有时候我们可能会遇到一些意外的情况，比如在入职的时候没有获得保险，或者离职时需要扣除押金。那么，面对这些问题，我们该如何应对呢？
如果你在入职的时候没有获得保险，首先要明确你的权利和雇主的责任。根据劳动法规定，雇主有义务为员工提供相应的保险，包括医疗保险、意外伤害保险等。如果你的雇主没有履行这一义务，你可以采取以下措施：
在与雇主协商或通过法律途径解决问题之前，你可以考虑自己购买一份个人保险，以确保自身的权益和安全。同时，建议你找时间了解劳动法中关于保险的规定，充分了解自己的权益和雇主的责任。
有些公司对离职员工扣除押金是一种常见的做法。然而，该做法是否符合法律规定是一个需要关注的问题。如果你觉得雇主无理由扣除你的押金，你可以采取以下措施：
在离职之前，建议你和雇主明确相关政策和约定，确保自己了解押金的用途和返还条件。如果雇主有要求扣除你的押金，你可以要求提供相应的合法依据和明细，确保雇主的做法合法合规。
员工入职没有保险和离职要扣除押金是我们可能会遇到的一些问题。在面对这些情况时，我们需要充分了解自己的权益和雇主的责任，并采取相应的措施维护自己的权益。与雇主沟通，寻求法律援助以及向相关部门投诉都是维护自己权益的有效方式。在入职之前，我们应该对劳动法中关于保险的规定有所了解，并与雇主明确相关政策和约定。
最重要的是，我们要时刻保持对自己权益的关注和防范意识，及时采取行动，确保自己在工作中得到应有的保障和尊重。
个人所得税是指个人取得的各类收入，依法缴纳所得税的一种税种。其中，工资薪金是个人所得税的主要收入项目之一。个人所得税工资薪金扣除标准，是指在计算个人所得税时，可以从工资薪金收入中扣除的一系列费用和额度。
个人所得税工资薪金扣除标准的设立，旨在减轻纳税人的负担，提高纳税人的取得收入后的可支配收入。通过合理设定工资薪金扣除标准，可以使纳税人在计算个人所得税时能够享受一定的税收优惠，减少实际应纳税额，增加个人收入的净额。
工资薪金扣除标准的确定是根据国家相关税法规定进行的。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关规定，工资薪金扣除标准包括以下几个方面：
工资薪金扣除标准不是固定不变的，根据国家税收政策的调整，工资薪金扣除标准也会相应进行调整。根据国家相关税收部门的公告，纳税人可以及时了解并适应工资薪金扣除标准的调整。
在纳税申报时，纳税人需要按照国家相关规定，将符合工资薪金扣除标准的费用及额度填写在个人所得税申报表中。同时，纳税人需要保留好相关的凭证和证明材料，以备税务机关的核查。
为进一步优化个人所得税制度，国家税务部门会根据实际情况不断完善工资薪金扣除标准。纳税人可以通过合理规划个人所得税的申报方式，以便享受更多的税收优惠。
工资薪金扣除标准对于纳税人来说非常重要。合理合法地享受工资薪金扣除标准，可以最大限度地降低个人所得税的负担，增加个人收入的净额。纳税人需要了解和熟悉相关的规定和政策，以便在纳税申报时获得更多的优惠政策。
总之，个人所得税工资薪金扣除标准是一项重要的税收政策，对于纳税人来说具有重要的意义。纳税人需要及时了解工资薪金扣除标准的相关规定和调整，确保自己享受到应有的税收优惠。
若您在2019年底办理了离职手续，您之前填报的专项附加扣除状态将显示为“已离职”。点击“一键确认”时，系统将提示“2019年度专项附加扣除信息指定的扣缴单位均为‘已离职’状态，无法带入，如需采集，请前往专项附加扣除页面自行采集
方法/步骤
1、解锁手机，进入桌面，打开（个人所得税）。
2、进入后，在个人中心，点击（登陆/注册）。
3、登陆后，在首页，选择扣除方式（住房租金）。
4、接着，会提示准备哪些材料，点击（准备完毕，进入填报）。
5、进入后，填写个人信息，点击（下一步）。
6、接着，填写租房信息，点击（下一步）选项。
7、之后，选择是否有配偶，继续点击（下一步）。
8、最后，选择申报方式，点击（提交）选项即可。
一、是否符合扣除条件？
目前推出的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人，这六类专项附加扣除，都属于基本民生开支。
像在大城市工作的年轻人，基本会有房租、房贷等支出；而成家的中青年人群，基本会有子女教育、赡养老人等支出。
所以，大部分人可能都会涉及到一项甚至更多的扣除，是需要参与进来的。
二、如何申请？
这一步，准确来说，是上报信息。
只有上报子女教育、赡养老人等信息，证明你确实有此类开支，才能享受专项附加扣除。
有三种报送个人信息的方式：纸质模板、电子模板、远程办税端（手机APP端、WEB端）
纸质模板
你可以到任何一个办税服务厅领取纸质模板，从税务局网站上下载电子版并打印，也从单位获取纸质版。
电子模板
单位可以从“扣缴客户端”下载并发放给你，你也可以从税务局官方网站上下载。
对于a、b这两种，你填写好表格，把表格交给单位，单位将员工相关信息录入并上传到系统。
远程税端
划重点！鼓励大家使用远程办税端这种方式，因为快捷方便，本人通过远程直接填报个人相关信息。
远程办税端长什么样子呢？
2019年1月1日将正式发布远程办税端，包括国家税务总局发布的手机APP“个人所得税”，以及各省市电子局网站。
手机上的“个人所得税”app已经可以下载，个人可以注册并完善相关信息，但专项附加抵扣、年度申报纳税这些功能还没有上线，2019年1月1日这些功能将正式投入使用。（注意：在APP里搜索“个人所得税”即可查询到相关下载！）
通过各省市电子局网站填报个人信息，需要等各省市进一步消息。这些信息系统，应该正在日夜赶工，确保2019年1月1日投入使用。
三、填报哪些信息？
下面这三张图，截取自国家税务总局发布的“纸质模板”，覆盖了需要填报的信息内容。
子女教育：子女姓名、身份证件类型及号码、教育起始时间、教育结束时间、就读国家（或地区）、就读学校等
继续教育：起始时间、结束时间、学历（学位）继续教育阶段、职业教育类型、证书名称、证书编号、发证机关等
住房贷款利息：住房坐落地址、不动产登记号、本人是否为借款人、是否婚前各自首套贷款、贷款合同编号、贷款期限、首次还款日期、贷款银行等
住房租金：住房坐落地址、出租方姓名及身份证号、出租房单位名称及纳税人识别号、租赁起止时间等
赡养老人：勾选独生子女/非独生子女、被赡养人姓名及身份证号、共同赡养人、分摊方式、本年度月扣除金额等
大病医疗：患者姓名、身份证件类型及号码、医药费用总金额、个人负担金额、与纳税人关系等
四、谁帮你扣？
有两种类型：
1.单位每月帮忙预扣。
对于工薪阶层而言，把相关信息填报给单位之后，单位在每个月发放工资时，像日常扣“三险一金”一样，帮忙每月代扣就好。
补充一下，个人通过app端或web端填报信息的，可以选择“由单位代扣”。这些联网信息可以及时被单位接收，依照你本人填写的信息，单位每月帮你预扣预缴。
2.自行申报办理。
对于非工薪阶层，或者没有固定单位帮你扣税的，往往需要自行申报。
注意了，如果是自行申报办理，不能实现每月每月扣，需要到次年3月1日至6月30日按年办理。
在次年3月1日至6月30日办理的，可以填写纸质/电子模板，去年度汇缴地主管税务机关办理；也可以在app端填写相关信息，在线完成年度汇算清缴工作。
相应的，不同于工薪阶层子女教育专项附加扣除每月扣1000元，自行申报的要在年末按全年1.2万元一次性扣除。
假如你享有的子女教育扣除开始于5月份，并持续到12月份，则年末允许扣除8000元（享有8个月的扣除额）。
另外，即便你是工薪阶层，如果有多处收入来源，或者年度内有没有扣除的支出等，也需要自行申报，并在年度汇算清缴期内，实现税款的多退少补。
五、扣多少？
六、哪些月份可以扣？
具体操作扣除，是有严格的时间限定。
比如你的孩子2019年5月份年满3岁，且在学前教育阶段，那么你在5月当月就可以让单位帮你预扣子女教育支出1000元。
其他像继续教育、房贷利息、住房租金、赡养老人等，都有相应时间限制。
比如房贷利息支出的扣除，还款当月开始扣除，持续到贷款全部归还，或者贷款合同终止（比如提前还款）的当月结束。此外，住房贷款利息限定扣除时间不得超过240个月
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》
第二章子女教育
第五条纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。
租房最高可以抵扣一千，就是说如果你工资六千的话抵扣一千就还剩五千，刚好就不用扣所得税。
(1)首先要看双方是否都拥有扣除申报资格 ①月薪达到5千，或者是年薪达到6万; ②薪资标准达到以后再判断是否属于首套房贷款;
(2)如果即达到薪资扣税要求，也都属于彼此的首套房贷，那么各自50%还是由其中一人100%比例扣除都可以选择，夫妻之间协商好即可，如果是两人按照各自50%平分，那么双方都需要填报，在扣除比例选择【是】;
(3)如果只有一个人满足，那么只能选择符合资格的人100%比例扣除，并由该方选择申报，在扣除比例选择是选择【否】;也就是说，符合首套房情况下，两人月工资都在5000以上，或者年收入6万以上，一个人申报就选：否，两人各自申报50%就选：是。只有一个人符合就选否
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民和非居民）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，缴纳个人所得税是居民和非居民应尽的义务。那么，个人所得税怎么扣除呢？
1，首先，了解个人所得税的计算公式，应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
2，个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
3，扣除标准。个税按3500元/月的起征标准算。
4，举例。如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。