对于企业发给员工的奖金，交纳个人所得税有以下几种情况：
1、基本奖金
即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。
2、年终奖
每年年终企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来员工工作业绩的肯定，发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。
计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数
正确计算方法：
（一）如果，发放奖金当月的工资超过5000，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
然后按公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数
举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。
按照公式 应纳税额:24000 ×10%-105=2295元
(二)如果，发放奖金当月工资低于5000，那么我们要先用奖金把工资补到5000，再用剩下的奖金来计算。
举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。
年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元
公司发放年终奖，肯定要申报缴纳个人所得税，2019年至2021年，年终奖个人所得税计算，可以选择并入综合收入计算，也可以选择单独作为年终奖计算，2022年一月一日起，必须并入综合收入计算。作为年终奖单独计算个税：
首先要看取得年终奖当月工资是不是高于5000元，发年终奖当月工资低于五千的，年终奖先减工资低于5000元的差额，再除以12个月，找适用税率，用年终奖减工资低于五千的差额，再乘以适用税率减速算扣除数；
发年终奖当月工资高于五千的，用年终奖除以12个月，找适用税率，用年终奖总额乘以适用税率减速算扣除数，
比赛奖金要交个人所得税。属于偶然所得，要按所得额的20%缴纳个人所得税。
奖金的扣算方法大致包括两种，分别为含税和不包含税，具体的扣算标准依据与个人所得税相同。其中，根据我国的个人所得税的法律规定，个人所得税是以个人每月月收入五千元人民币整为征税分界线，以百分之三到百分之四十五的征收税率级别不变。
科学奖金是在科研领域获得的奖励，通常由政府、学术机构或企业颁发给对科学研究做出重大贡献的个人或团队。这些奖金旨在激励科研人员不断创新，推动科学技术的发展。
根据中国税法，个人取得的各类奖金都需要缴纳个人所得税。这包括科学奖金在内。在税法眼里，奖金属于个人所得的一种形式，因此是需要纳税的。
对于获得的科学奖金，应纳税所得额是根据具体奖金数额来计算的。一般来说，纳税所得额 = 奖金数额 - 个人所得税免征额。在2018年前，中国个人所得税法规定，工薪所得个人所得税的免征额为3500元。2018年起，调整为5000元。
因此，如果你获得的科学奖金超过免征额，就需要缴纳个人所得税。
个人所得税的计算方法有两种：综合所得税制和分类所得税制。根据目前的税法，综合所得税制适用于工薪所得。而对于个人取得的科学奖金，适用分类所得税制。
分类所得税制的计算方法是：奖金数额 × 适用税率 - 速算扣除数。
具体的适用税率和速算扣除数根据税法规定，会根据奖金数额不同而有所调整。
一般在获得科学奖金后，需要在规定时间内向当地国家税务局进行个人所得税申报。需要提供获奖证明、奖金发放凭证等相关材料。如果不确定如何申报，可以咨询税务机关或专业财务人员的意见。
总的来说，科学奖金作为个人所得的一种形式，是需要缴纳个人所得税的。在获得奖金后，及时了解税法规定、计算应纳税所得额并进行申报纳税，是每位科研人员应尽的义务。
感谢您阅读本文，希望能帮助您更好地了解科学奖金的个人所得税政策。
参赛奖金5000元以上个人所得税是20%，5000以下不用交个人所得税
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税： （1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
所以你所说的情况要分两种来计算
1、如果业务员最后一个月的工资大于2000元的扣除额的话，那年底奖金应交的个税是：
50000/12=4167元，属于超过2000至5000元的部分，确认适用税率15%，速算扣除数为125元，应交税=50000*15%-125=7375元。
2、如果业务员最后一个月的工资小于2000元的扣除额的话(假定为1000元），那年底奖金金应交的税是：
50000-（2000-1000）=49000
49000/12=4083元，属于超2000至5000元的部分，确认适用税率15%，速算扣除数为125元，应交税=50000*15%-125=7375元。
虽然两次所交的税是一样，那是因为年底奖金金额大的原因，如果金额小的话，那就会有区别了。
居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
奖金一次性发放个人超过丨万元以上含1万元，必须交个人所得税。
公司奖金制度应该根据员工的绩效和贡献进行评定，激励员工提高工作效率，达成业绩目标。制定奖金方案应该符合员工期望、公平公正，同时也考虑到公司经济情况和发展需求。奖金可以分为个人奖金和团队奖金，既可以给予现金奖励，也可采用非金钱激励方式，以提高员工的士气、凝聚力和忠诚度。
制度应该透明、公开、可操作，以保证员工认可和支持，从而进一步推动公司的发展。